○위원장 이재경 의석을 정돈해 주시기 바랍니다.

성원이 되었으므로 대전관광공사사장 임용후보자 인사청문간담 경과보고서 채택을 위한 제2차 인사청문간담특별위원회를 개회하겠습니다.

동료위원 여러분, 그동안 바쁘신 일정 가운데 인사청문간담회 준비와 임용후보자에 대한 검증을 위해 수고 많이 하셨습니다.

○위원장 이재경 그러면 의사일정 제1항 대전관광공사사장 임용후보자(윤성국)에 대한 인사청문간담 경과보고서 채택의 건을 상정합니다.

우리 특별위원회에서는 대전관광공사사장 임용후보자에 대해 직을 수행하는 데 필요한 능력과 자질, 전문성이 충분한지 그리고 도덕성, 가치관, 공직관과 업무수행비전 등을 갖추고 있는지 여부를 철저히 검증하고자 10월 13일 인사청문간담회를 실시하였습니다.

「대전광역시의회 인사청문간담회 운영규정」 제6조제2항에 의하면 인사청문간담회를 마치고 3일 이내에 경과보고서를 의장에게 제출하도록 되어 있습니다.

따라서 오늘 의장에게 제출할 경과보고서를 채택하고자 합니다.

배부해드린 인사청문간담 경과보고서는 위원님들의 질의내용과 임용후보자의 답변내용을 중심으로 요약 정리하여 작성한 내용입니다.

그러면 인사청문간담 경과보고서에 대해 정명국 부위원장께서는 설명해 주시기 바랍니다.

정명국 부위원장님.

○정명국 위원 인사청문간담특별위원회 부위원장 정명국 위원입니다.

대전관광공사사장 임용후보자에 대한 인사청문간담회 경과를 보고드리겠습니다.

우리 위원회는 10월 13일 개최한 인사청문간담회에서 후보자의 도덕성, 가치관, 직무수행능력 등 대전관광공사사장으로서의 적격여부를 검증하였습니다.

이에 대하여 우리 위원회에서 평가한 종합의견을 말씀드리겠습니다.

먼저, 후보자의 도덕성에 관하여 병역사항, 재산신고사항, 범죄경력 조회 등 이제까지 확인된 제출자료와 검증결과로는 도덕적 흠결을 지적할 만한 부분은 발견할 수 없었습니다.

다음, 가치관과 공직관에 관하여는 지역언론계에서 별다른 과오 없이 30여 년 넘게 장기간 근속한 점과 인사청문간담회 과정에서의 답변 등을 감안할 때 가치관이나 공직관에 있어서 특별한 문제점은 없는 것으로 보입니다.

다음, 후보자의 직무수행능력에 관하여는 대전관광공사 최고경영자로서의 전문성과 장기비전 로드맵은 다소 기대에 미치지 못하였으나 30년이 넘는 기간 동안 중도일보, 충청투데이, 금강일보 등 지역언론사에서 근무하면서 마케팅 등 다양한 업무를 수행한 경험과 대표이사 등 조직관리 경험을 통해 체득한 역량을 활용하면 공사의 현안 과제들을 능동적이고 효과적으로 해결해 나갈 수 있는 추진력을 갖추고 있다고 보입니다.

이를 종합해볼 때 윤성국 후보자가 대전관광공사 사장직을 수행하는 데 있어서 특별한 문제점은 없는 것으로 판단되어 적격의견으로 결정하였습니다.

보다 자세한 내용은 배부해드린 인사청문간담 경과보고서를 참고해 주시기 바랍니다.

이상으로 경과보고를 마치겠습니다.

감사합니다.

(참조)

· 대전관광공사사장 임용후보자 인사청문간담 경과보고서

(이상 1건 부록에 실음)

○위원장 이재경 정명국 부위원장님 수고하셨습니다.

방금 정명국 부위원장께서 설명한 경과보고서 내용에 대해 다른 의견이 있으신 위원님께서는 말씀해 주시기 바랍니다.

(질의하는 위원 없음)

다른 의견이 없으므로 위원님들께 배부해드린 자료와 같이 대전관광공사사장 임용후보자에 대한 인사청문간담 경과보고서를 채택하고자 하는데 이의 없으십니까?

(「없습니다.」하는 위원 있음)

이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다.

그동안 바쁘신 의정활동에도 불구하고 우리 인사청문간담특별위원회가 원만하고 효율적으로 운영될 수 있도록 헌신적인 노력과 협조를 다해주신 여러 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.

이상으로 대전관광공사사장 임용후보자에 대한 인사청문간담 경과보고서 채택 회의를 모두 마치겠습니다.

산회를 선포합니다.

(09시 34분 산회)